2023.gada pirmajā pusgadā no darbinieku prasījumu garantiju fonda izmaksājamā summa salīdzinājumā ar 2022.gada pirmo pusgadu ir trīskāršojusies, savukārt apmierināto darbinieku prasījumu skaits ir dubultojies.
Tas skaidrojams ar to, ka līdz 2021.gada 1.septembrim kreditoriem, tai skaitā darbiniekiem, bija noteikts aizliegums iesniegt juridiskās personas (sava darba devēja) maksātnespējas procesa pieteikumu, līdz ar to vēl līdz 2022.gada novembrim bija novērojams kopējā no garantiju fonda izmaksāto līdzekļu apmēra samazinājums. Sākot ar 2022.gada novembri izmaksājamā summa palielinājās.
2023. gada 1. pusgadā Maksātnespējas kontroles dienests no darbinieku prasījumu garantiju fonda ir izmaksājis naudas līdzekļus 944 273[1] eiro apmērā 36 maksātnespējīgo uzņēmumu 518 darbinieku prasījumu apmierināšanai. Vidējā viena darbinieka prasījumu segšanai piešķirtā summa 2023. gada 1. pusgadā bija 1 823 eiro. 2022. gada 1. pusgadā Maksātnespējas kontroles dienests no darbinieku prasījumu garantiju fonda ir izmaksājis naudas līdzekļus 284 000 eiro apmērā 26 maksātnespējīgo uzņēmumu 239 darbinieku prasījumu apmierināšanai. Vidējā viena darbinieka prasījumu segšanai piešķirtā summa 2022. gada 1. pusgadā bija 1 188 eiro.
Lielākās summas no darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem 2023. gada 1. pusgadā izmaksātas:
MSIA ,,LATVIJAS-VĀCIJAS KOPUZŅĒMUMS “REHO”” 275 darbinieku prasījumu apmierināšanai 551 114 eiro apmērā;
MSIA “GROS AUTO” 21 darbinieka prasījumu apmierināšanai 62 761 eiro apmērā;
MSIA “FABERLIC BALTIJA” 52 darbinieku prasījumu apmierināšanai 45 899 eiro apmērā;
MSIA “KITA18” 28 darbinieku prasījumu apmierināšanai 43 735 eiro apmērā;
MSIA “FC BŪVE” 17 darbinieku prasījumu apmierināšanai 42 344 eiro apmērā.
2023. gada 1. pusgadā Maksātnespējas kontroles dienests darbinieku prasījumu garantiju fondā ir atguvis 68 536 eiro. 2022. gada 1. pusgadā Maksātnespējas kontroles dienests darbinieku prasījumu garantiju fondā atguva 245 302 eiro.
No darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem Maksātnespējas kontroles dienests apmierina darbinieku prasījumus saistībā ar darba samaksu, atlīdzību par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, atlīdzību par cita veida apmaksātu prombūtni, atlaišanas pabalstu sakarā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanos, kā arī kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību.
Informācija par darbinieku prasījumiem darba devēja maksātnespējas gadījumos atrodama Maksātnespējas kontroles dienesta tīmekļvietnē www.mkd.gov.lv sadaļā Maksātnespēja -Darbinieku prasījumi.
[1] Tajā skaitā juridiskās personas maksātnespējas depozīts (Maksātnespējas likuma 62.panta 72.daļa un likums ,,Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā” 7.panta trešā daļa) un maksātnespējas procesa administratora atlīdzība par darbinieku prasījumu iesniegšanu (likums ,,Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā” 7.panta otrā daļa).
