2018. gadadeviņos mēnešos Maksātnespējas kontroles dienestsno darbinieku prasījumu garantiju fonda ir izmaksājis naudas līdzekļus 1 040974 euro apmērā 62 maksātnespējīgouzņēmumu 1 046 darbinieku prasījumu apmierināšanai. Vidējā viena darbiniekaprasījumu segšanai piešķirtā summa 2018. gada deviņos mēnešos bija 995 euro.
Salīdzinājumam, 2017. gada deviņosmēnešos Maksātnespējas administrācija no darbinieku prasījumu garantiju fonda izmaksājanaudas līdzekļus 1 016 809 euro apmērā 69 maksātnespējīgo uzņēmumu 1 131 darbinieka prasījumu apmierināšanai.Vidējā viena darbinieka prasījumu segšanai piešķirtā summa 2017. gada deviņosmēnešos bija 897 euro.
Lielākās summas no darbiniekuprasījumu garantiju fonda līdzekļiem 2018. gada deviņos mēnešos izmaksātas:
MSIA“Sabiedrība IMS” 158 darbinieku prasījumu apmierināšanai 240 666 euro apmērā; MSIA“Ardžuna” 65 darbinieku prasījumu apmierināšanai 73 678 euro apmērā; MSIA“Arnis” 60 darbinieku prasījuma apmierināšanai 69 067 euro apmērā; MSIA“GWG Wastecare Solutions” 52 darbinieku prasījumu apmierināšanai 65 543 euro apmērā; MSIA“Termināls Vecmīlgrāvis” 61 darbinieka prasījuma apmierināšanai 50 195 euro apmērā; MAS“Druva Food” 43 darbinieku prasījuma apmierināšanai 40 996 euro apmērā; MSIA“Eco Green Line” 16 darbinieku prasījuma apmierināšanai 31 611 euro apmērā; MSIA“Makdonell Latvia” 19 darbinieku prasījuma apmierināšanai 23 295 euro apmērā; MSIA“Clusterpoint” 11 darbinieku prasījuma apmierināšanai 21 562 euro apmērā; MSIA“Grods” 9 darbinieku prasījuma apmierināšanai 21094 euro apmērā.2018. gada deviņos mēnešosMaksātnespējas kontroles dienests darbinieku prasījumu garantiju fondā iratguvis 165 495 euro. Salīdzinājumam,2017. gada deviņos mēnešos Maksātnespējas administrācija darbinieku prasījumugarantijas fondā atguva 123 500 euro.
No darbinieku prasījumugarantiju fonda līdzekļiem Maksātnespējas kontroles dienests apmierinadarbinieku prasījumus saistībā ar darba samaksu, atlīdzību par ikgadējoapmaksāto atvaļinājumu, atlīdzību par cita veida apmaksātu prombūtni,atlaišanas pabalstu sakarā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanos, kā arīkaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību.